“四座大山”压死婚育率！若大家都不肯生，我国出生率将被美超越
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工资
在单位，领导开始悄悄搞你的4种迹象
以前一点小事，小项目，每次都找你沟通，下班时间也不放过，听取你的意见和建议。
7月1日起，澳洲多项政策将生效！最低工资、签证、假期、补贴等等
各州和联邦政府通常会在新财年开始时实施一系列监管和立法变更，今年的变化包 括最低工资上调和技术移民政策调整。
83%员工用了AI，工资工时却几乎没变：红利去哪儿了？
然而，一项来自美国国家经济研究局（NBER）的研究却引发了人们的深思：尽管83%的员工在工作中使用AI，但这些AI带来的时间节省仅为2.8%，而且这些节省的时间中，只有3%至7%最终转化为工资回报给员工。
95后血泪教训！第一辆车买错=白送三年工资
攒了三年工资，满心欢喜提新车，结果修车费比车贷还贵？月薪8000却因选错车，只能顿顿吃泡面？95后亲身踩坑总结的5条选车铁律，帮你省下买车、养车的冤枉钱！
劳动合同里工资条款 中“工资拆分”的那些事儿：是蜜糖还是砒霜？
工资，不仅仅是员工养家糊口的钱袋子，更是企业吸引人才、激励员工、提升效能的重要杠杆。但是，实践中因为工资约定不明、不规范引发的劳动争议，那可真是屡见不鲜。员工觉得“我明明付出了，为什么到手的钱跟说好的不一样？”企业也委屈，“我明明是按规定发的，怎么还被告了？”
中传导演曝韦东奕工资组成，平均每月1万多，津贴和绩效也曝光了
北大“韦神”的工资单被曝出来后，不少网友直呼“破防了”——没想到这么厉害的数学家，基本工资才8800块。其实，高校老师的工资结构就是这样，基本工资看着不高，但真正赚多少，还得看职称、岗位和额外收入。
部署群晖DS925+，降本增效，保障数据安全，老板都要给我涨工资了
我是做外贸行业的，公司总部在印度卢迪亚纳，在国内设有3个办公室，分别是深圳，天津和青岛，国内员工共计40多人。之前我们的企业邮件服务器和数据库都设置在印度，访问速度非常慢，极其不稳定，需要调取超过1G的资料，几乎就要花费半天时间，且常常发生中断的问题，浪费了大
王自如：在格力工资是以前几分之一 有公开资料可查
直播中，王自如对一些外界猜测进行了回应。他否认了在格力做渠道改革时因得罪很多人而被开除的说法，强调自己与同事关系融洽，私交甚好。他表示，公司决策并非个人能够左右，公司有一套完整的策略体系，并非自己提出建议就能直接决定事情走向。
小生意，人生的退路！
前阵儿我依赖的平台突然大幅更改规则，我之前辛苦积攒的流量几乎一夜之间就没了，大半年的心血差点付诸东流。
王自如直播回应格力离职传言：工资仅为以前几分之一，否认因得罪人被开除
6月8日晚，王自如全平台开启直播，回应诸多外界关注话题。他否认因得罪人被格力开除，称就职时做渠道和数字化改革，与相关人员互动友好，改革并非个人建议能左右。
徐州领队：苏超尚未具备盈利条件，球员仅有基本工资和一定奖金
近日，“苏超”徐州队正在鲁能足校进行训练，新黄河记者专程赴潍坊采访了徐州队，徐州市足球协会主席、徐州队领队李锋透露，“苏超”尚未具备盈利条件，球员仅有基本工资和一定奖金。
杭州一设计院已决议解散！此前连续发布放假通知，月发2490元工资
近日，浙江省城乡综合设计院有限公司正式发布注销公告，引起众多网友的叹息“曾经高楼起，如今楼塌了”。
王自如离开格力后首发声：格力工资是以前几分之一，感谢董明珠，未来想做AI内容创业【附人工智能行业市场分析】
6月8日，早期科技媒体人王自如开启直播并为网友解答疑问，直播中提到，他在格力的工资是以前的几分之一。他解释称，自己在格力的薪资水平与副总裁级别相比有较大差距，且未被正式任命为副总裁，这是与公司共同探讨的结果，因为自己做的事情高度机密、高度核心。如果一开始定的调
王自如再回应没看过格力工资条，在格力的工资是以前的几分之一
6月6日，王自如发布视频宣布重新创业。8日，王自如开启直播并为网友解答疑问。他否认自己在格力得罪了很多人、然后被开除，他表示自己跟同事关系私交都很好。关于在格力的年薪，王自如表示格力副总裁级别的年薪是有公开资料的，大家可以去翻阅一下。但王自如透露在格力的工资是
王自如回归后首次直播！回应网友：在格力工资是以前几分之一
王自如称，自己没有被正式任命为副总裁，是跟公司共同探讨的结果，因为自己做的事情高度机密、高度核心。如果一开始定的调子特别高，会影响这件事的实施，这两年退网不再言语也是这个原因。
2025企业出海指南|海外雇佣政策解读(韩国篇)
语言和文化差异是一个无法忽略的挑战。韩语作为韩国的官方语言，在日常工作和商业交流中扮演着重要角色。此外，韩国的职场文化深受其社会传统影响，这可能与外资企业普遍采用的扁平化管理模式形成反差。因而，企业在招聘时，需要特别关注候选人是否具备良好的跨文化交流能力，并能
83% 员工用 AI 却工资不变，NBER研究揭露：AI 带来的时间红利被谁吞了？
这项覆盖 2.5 万名员工、7000 家公司的调研数据显示：即便像 ChatGPT 这样的生成式 AI 已被广泛使用，它对员工工资、工作时长、雇佣状况等核心劳动指标的影响几乎为零。
王自如：在格力工资是以前几分之一，没有因得罪很多人被开除，绝对不会带货
王自如称，自己没有被正式任命为副总裁，是跟公司共同探讨的结果，因为自己做的事情高度机密、高度核心。如果一开始定的调子特别高，会影响这件事的实施，这两年退网不再言语也是这个原因。
看待工商业工资高看不起机关不景气时又来嫉妒机关高这是什么道理
片面信息获取：人们往往容易获取到一些片面的信息来评判不同行业的工资情况。对于工商业，媒体可能更多报道一些成功企业家或者高薪行业从业者的案例，如互联网大厂的高级程序员、金融行业的投资经理等，这些高收入群体给人一种工商业普遍高薪的错觉。而对于机关事业单位，公众可能